Компания "Гарантис трейд" - это быстроразвивающийся и молодой стартап, специализирующийся на дистрибуции и производстве товаров для красоты и здоровья. Мы работаем на рынке e-commerce и сотрудничаем с крупными российскими маркетплейсами, помогая брендам успешно продвигаться и увеличивать свои продажи благодаря современным технологиям и маркетинговым инструментам.
Наша команда постоянно растет, и мы ищем талантливых специалистов, готовых внести свой вклад в развитие нашего бизнеса. Мы предлагаем разнообразные вакансии, от менеджеров по логистике до финансовых менеджеров, открывая возможности для профессионального роста и развития.
Присоединяйтесь к нашей команде, если вы амбициозны, целеустремленны и готовы к новым вызовам. У нас вы найдете дружелюбную атмосферу, профессиональный рост и возможность воплотить свои идеи в жизнь. Мы ценим каждого сотрудника и готовы поддержать вас в достижении ваших карьерных целей.
Преимущества работы в "Гарантис трейд":
- Уникальная возможность работать в быстрорастущей компании и участвовать в проектах с крупными брендами.
- Профессиональное развитие и обучение, индивидуальный подход к каждому сотруднику.
- Комфортные условия труда, дружелюбный коллектив и корпоративные мероприятия.
- Конкурентная заработная плата и бонусы за достижения.
Если вы готовы принять вызов и стать частью нашей команды, отправьте нам свое резюме и расскажите о своем опыте и профессиональных навыках. Мы ждем именно вас, чтобы вместе достичь новых высот в сфере e-commerce и маркетинга.
Москва, Новомосковский административный округ
4
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Евгений
Работая в ООО Гарантис трейд на должности Brand Manager, я был приятно удивлен уровнем ответственности и профессионализма коллег. Команда была отзывчивой и всегда готова поддержать в трудных ситуациях. Я ценил возможность самостоятельно принимать решения и развивать бренды в соответствии с моим видением.
Одним из негативных моментов была нестабильность в коммуникации со стороны вышестоящего руководства. Иногда было непонятно, какие цели и задачи ставятся перед сотрудниками, что затрудняло работу и принятие решений.
Нейтральное мнение: В компании были определенные сложности с организацией рабочего процесса и распределением задач, что требовало дополнительных усилий для эффективной работы. Некоторые процессы могли быть оптимизированы для повышения производительности.